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今天有空聊聊我在美国化验室工作的这些年。可能会断断续续我尽量一次讲完。
首先这是个很低端的工作，本科甚至大专学历即可。美国有些州比如佛州加州需要你有certificate ，大多数州不需要。但在那些不需要的州有很多地方需要你有全国性的certificate, 主要是ASCP这个机构发的认证书。 所以认证书这件事上因为州不同而不同，因为工作单位不同而不同。所以基本上是个劳动力工作，用时间换钱。打卡工作，基本工资很低，随工作经验会涨，你有没有certified 也会不同。基本工资比护士少多了，但和护士一样晚间工作周末工作每小时有补贴，节假日每小时一般1.5倍。超时工作每小时1.5倍。所以很多人会故意磨洋工，把8小时能干完的拖到8小时之后。这里面就要和管理层斗智斗勇了。所以这个行业扯皮的事情很多。
我入行第一年后就升职为supervisor 这么多年一直是基层管理者。我也问过自己为什么不继续爬？—-我对manager的职位不是很感兴趣。这么说不免有点酸葡萄味道，但manager完完全全是和人打交道，supervisor 至少必要时还要出出化验报告，解决一些技术难题，新的化验上马还要做些validation ，这些都是我感兴趣的。和人打交道我也很喜欢，但懂得都懂，越往上对人种族的不说歧视吧，偏见和不喜欢越来越明显。我这方面很敏感也自尊心很强，我知道纯行政的工作一旦和上面不对付就很难了。而我这行管理层百分百是白人。
对美国化验室管理层，这里指manager 和director，一般是白人。北卡是个例外，但我之前带过的地方都是如此。化验室内部就完全不同了。白人是少数，多数是有色族裔：印度人，黑人，菲律宾人。几乎没有中国人，再一次 北卡是个例外。在这里我遇到了我的同胞。但基层管理者就是supervisor 我就从来没有遇到中国人，我感觉全美估计就我这一个中国人做这个职位。🤣 我遇到过几次中国人是director ，我很自豪。但和他们一般没有交集，似乎连寒暄也不会。中国director一般都行色匆匆女性甚至连头发都不整理一下，更别说跟任何人寒暄一下。倒是我遇到很多白人director和蔼可亲，风度翩翩，跟你分享分享家里的事，表现很亲民。可能风格不同吧。
